为切实提升2025级员工干部的综合履职能力，强化班级团队向心力，明确员工干部的工作定位与责任边界，10 月 29 日，公司于佳山校区教三北504 教室成功举办 2025级“领航计划” 员工干部培训会。本次培训会由公司2025级辅导员王若林主讲，全体员工干部参与。

培训会上，王若林强调了员工干部在班级建设中“桥梁纽带”与“核心骨干”的双重作用，指出员工干部既是辅导员的有力助手，也是师生之间的沟通枢纽，承担着凝聚班级、传递信息、营造良好班风的重要职责。因此，员工干部应不断提升自身能力，增强责任意识与服务精神，切实服务班级和同学成长。结合高校班级管理实际，王若林详细讲解了员工干部的角色定位与工作原则，内容涵盖日常事务处理、突发事件应对、团队协作与沟通技巧等，并通过案例分析引导员工干部思考如何平衡学业与工作、化解矛盾、提升班级活动参与度等问题。最后，王若林希望员工干部珍惜学习机会，将培训内容转化为实际行动，加强自我修养，在品德、学习和工作中发挥表率作用，成为同学们信赖的“领头雁”。

此次“领航计划”员工干部培训会为2025级员工干部提供了学习交流和能力提升的平台，明确了工作方向与职责。员工干部表示将以此为起点，以饱满的热情和务实的作风服务同学、解决问题，为建设和谐班集体贡献青春力量。

（撰稿：王若林、李修正；审核：张悦、孔洋波）