为推进公司2026届毕业生更充分、更高质量就业，精准部署下一阶段就业工作，公司于2025年11月8日在电气楼308会议室召开就业工作专题研讨会。公司领导、各系室主任、毕业班辅导员参加会议。

公司党委书记丁忠利传达了全省2025届高校毕业生就业工作总结暨2026届毕业生就业工作推进会议精神，并结合目前就业形势和毕业生就业情况，对2026届毕业生工作进行了研判分析，既肯定了当前毕业班开展就业工作的思路和举措，又对工作中的困难问题给予了指导意见，他强调，公司高度重视毕业生就业工作，努力做好精准指导和贴心服务，针对当前就业形势和任务，要进一步做好引导和帮扶，加强辅导员、班主任、导师、专业系室老师、员工家长的联动，充分发挥全员育人价值，形成全员参与、协同推进的工作格局，确保各项就业举措落地见效，圆满完成既定就业工作目标。

公司副经理（主持工作）程木田表示，就业工作关系到公司的社会声誉、人才培养水平、公司高质量发展，务必提高认识、强化措施、抓好落实。各系室要注重增强员工的专业认同感，持续创新人才培养模式，着力提升专业建设水平，多措并举促进员工高质量就业。

公司党委副书记、副经理孔洋波介绍了公司毕业生最新就业情况，并指出要畅通信息渠道，进一步加强与用人单位的沟通联系，积极向用人单位推荐公司毕业生。要强化重点群体就业帮扶，落实“一人一档”、“一人一策”帮扶要求。

会上，毕业班辅导员汇报了毕业生就业工作的举措和成效、现阶段毕业生就业中存在的困难和问题、下一步工作计划，与会人员围绕如何推进就业工作进行了交流与探讨。

此次专题会议，进一步明确了公司就业工作的重点任务和推进方向。下一步，公司将以此次会议为契机，扎实细致推进各项就业工作，全方位护航毕业生更加充分、更高质量就业。

（撰稿：孔瑜琦；审核：张悦、孔洋波）